Vaga:: Analista de Recursos Humanos (Goiânia/GO)
Empresa:
Descrição da Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- Nosso sistema oferece diversas soluções para otimizar a gestão de equipes externas e ajudar estes negócios a serem mais produtivos e ágeis.
- E estamos em constante crescimento! Além do Brasil, nossa solução está presente em mais de 16 países da América Latina , como Argentina, Chile, Colômbia, México entre outros.
- Nosso sonho é grande e queremos alcançar cada vez mais empreendedores ao redor do mundo e impulsionar nosso propósito.
- Como você pode imaginar, isso não é uma tarefa fácil.
- Por isso, priorizamos o crescimento e desenvolvimento de quem faz esse propósito acontecer todos os dias: nossas pessoas! Na Auvo, você vai encontrar uma equipe incrível, composta por pessoas muito talentosas que sempre buscam melhorar constantemente seu desempenho.
- Além de proporcionar as melhores soluções para nossos clientes, desenvolver nossas pessoas é uma prioridade.
- Colaboração, foco no cliente e feedback constante são elementos-chave para o crescimento da empresa e, consequentemente, dos nossos colaboradores.
- Trabalhar na Auvo significa: Aprender e ser desafiado(a) constantemente, colocar a mão na massa e participar ativamente de soluções para nossos clientes Crescer junto com a empresa Vivenciar um ambiente super dinâmico e muito desafiador Resolver problemas com autonomia Aprender na prática, vivendo nossos desafios diários, a desenvolver soft skills como autonomia, resiliência e inteligência emocional Como parte do time de RH, você terá um papel essencial na vida dos nossos colaboradores! O(A) Analista de R&S será responsável por recrutar e selecionar os melhores talentos para somar aos nossos times e contribuir com o nosso crescimento sustentável, pensando em estratégias para atração de talentos e métricas para melhorias de processos.
- RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Realizar abertura de vagas, triagem e entrevistas Estruturação e acompanhamento dos processos seletivos de ponta a ponta (da publicação da vaga à contratação) Criar e aplicar roteiros de entrevista por competência Busca ativa por talentos aderentes via plataformas internas e externas (ATS, LinkedIn, entre outros) Responsável pela criação e execução de estratégias de atração de talentos compatíveis cultural e tecnicamente Criar e acompanhar as avaliações de período de experiência (45 e 90 dias) Análise e tomada decisão sobre o processo seletivo, a partir de métricas e indicadores de R&S Apoiar o departamento em outras demandas que possam surgir REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Requisitos Técnicos: Ensino Superior Completo (preferencialmente em ADM, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins) Experiência de no mínimo 3 anos com recrutamento e seleção (todas as etapas do processo seletivo, ponta a ponta) Experiência com Recrutamento em empresas de Tecnologia/StartUps é um diferencial Requisitos Comportamentais: Ótimo relacionamento interpessoal aqui você terá interface com diversas áreas e pessoas de diversos níveis hierárquicos Abertura para aprender e inovar Resiliência e foco em solução de problemas Ser uma pessoa direcionada à ação/realização Maturidade para receber e aplicar feedbacks SALÁRIO E BENEFÍCIOS Salário Fixo + Bonificação média R$ 4.
- 500,00 Vale Alimentação R$ 30,83 dia (média 670,00 mês) Auxílio Educação R$ 212,00 mês (Benefício Flexível) Plano de Saúde (Com subsídio) Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Transporte Wellhub Clube de benefícios com descontos em várias plataformas de compras online, cursos e cash back Convênio Nacional com o Sesc Day off no aniversário No dress code Regime de Contratação: CLT Horário de Trabalho: 08:00 às 18:00 Presencial Cidade Jardim, Goiânia.
Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado
Salário:
Localização: Goiânia – GO
Data do Anúncio:: Sat, 29 Mar 2025 23:04:44 GMT
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