Vaga:: Analista de remuneração pleno
Empresa:
Descrição da Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- Como você irá contribuir Nossa área Gerencia Corporativa de Remuneração e Benefícios tem como objetivo desenvolver, implementar e gerir estratégias de remuneração e benefícios para impulsionar os resultados dos negócios e contribuir para atrair, reter e motivar os colaboradores do Grupo Equatorial, alinhados aos objetivos estratégicos, normas e limites orçamentários da empresa, sempre observando as melhores práticas de mercado e legislação vigente.
- E você poderá fazer parte como Analista de Remuneração Pleno.
- Nesta posição, você irá trabalhar na unidade da EQUATORIAL ENERGIA GOIÁS, em Goiânia/GO.
- Suas atividades serão: Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas de remuneração, alinhadas com as diretrizes organizacionais, contribuindo na recomendação do mix de remuneração fixa e variável para garantir competitividade; Contribuir na revisão periódica, definição e verificação de critérios e regras para movimentações salariais e transferências das políticas da área, para assegurar sua eficácia e satisfação interna; Analisar processos de revisão salarial, promoções, mobilidade interna e aprovação de salários para vagas, conforme normas de remuneração e legislação vigente, verificando vagas e orçamento disponível; Registrar as movimentações nos sistemas e controles internos e emitir além de emitir relatórios e documentos (cartas de oferta, promoção, alteração salarial ou de cargo), conforme as aprovações e normas internas; Desenvolver melhorias e manter atualizados os relatórios utilizados como base de dados para a análise e a elaboração de propostas salariais; Analisar, atualizar e criar cargos, seguindo as orientações quanto à padronização dos mesmos, conforme a estrutura das áreas e sistemas, cadastrando e registrando nos sistemas e controles internos, incluindo CBOs e funções, a fim de manter o equilíbrio do valor interno dos cargos; Analisar e preencher pesquisas e tendências de mercado para auxiliar na definição e atualização de estruturas de carreira, tabelas e faixas salariais.
- Acompanhar o sistema de avaliação de cargos e prestar suporte à equipe nas atividades relacionadas.
Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado
Salário:
Localização: Goiânia – GO
Data do Anúncio:: Tue, 24 Dec 2024 23:27:57 GMT
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