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COMO MELHORAR O SEU PERFIL DIGITAL

As pesquisas não deixam dúvidas: Mais de 84% das empresas tem utilizado as redes sociais para selecionar os seus funcionários.

Por este motivo é fundamental também ter um perfil apresentável. Principalmente no linkedin, a rede social voltada para o mercado de trabalho.

COMO MELHORAR O SEU PERFIL DIGITAL

Mas como posso melhorar o meu perfil digital?

Vários recrutadores tem procurado pelo futuro candidato online e por este motivo as informações que são compartilhadas nas redes sociais podem ajudar estes profissionais a obterem mais detalhes.
Seja pela formação acadêmica e profissional, ou até mesmo pelas crenças, grupos de interesse, filiações e até mesmo a “postura digital”.

Para melhorar o seu perfil, aqui vão umas dicas:

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Pesquise no Google

Faça uma pesquisa no google pelo seu nome completo “online” para ver o que o recrutador irá encontrar caso o faça.
Identifique os sites em que ele é exibido ou tem algum conteúdo – Caso estejam vinculados ao seu perfil de rede social acesse o link e verifique se aquela é a imagem que você gostaria que fosse exibido.

Tenha uma foto de perfil profissional.

Principalmente em sites como o LinkedIn, os recrutadores esperam, no mínimo, que o candidato tenha uma boa fotografia como o rosto nítido e profissional.
Não precisa exagerar na formalidade, mas é imprescindível que tenha uma boa apresentação (Nada de colocar aquela foto na balada como perfil profissional).

Junte-se a grupos que agregam valor a sua carreira

As redes sociais tem um número infinito de grupos, comunidades e páginas, as quais você pode usar para trabalhar em rede com outros profissionais na mesma área que a sua.
Esta é uma ótima oportunidade para se manter informado sobre as novidades do setor.

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Reveja as suas configurações de privacidade

Esta também é uma dica importante! As informações pessoais devem ficar ocultas, assim como os seus gostos “estranhos”, caso tenha algum.

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Caso deseje manter as suas contas mais “abertas”, tenha certeza que as suas configurações de privacidade estejam exibindo apenas o que deseja compartilhar.

Utilize “hashtags” ou palavras-chave para garantir que os recrutadores consigam lhe encontrar.

Como mencionamos acima, aproximadamente 84% das empresas utilizam a as redes sociais para fazer algum tipo de contratação, o que inclui o direcionamento por meio de palavras-chave para localizar as pessoas com as competências e interesses que correspondam aos requisitos da função para a qual estão a contratar.

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Desejamos boa sorte a todos os candidatos!

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