LISTA DE PONTOS FRACOS PARA UMA ENTREVISTA DE EMPREGO

Se ainda não lhe fizeram esta pergunta em uma entrevista de emprego, provavelmente a farão: Quais os seus pontos fracos? ou ainda Qual o seu maior ponto fraco?

Muitos candidatos não se sentem a vontade quando lhe fazem esta pergunta, mas querendo ou não, é bom estar preparado para quando ela for realizada.

Para impressionar um entrevistador, primeiro você precisa entender o motivo desta pergunta!

O que a maioria dos recrutadores e gerentes de RH querem saber quando perguntam “Qual o seu maior ponto fraco?” é se você é capaz de criticar a si mesmo…

…e se também é realista sobre as suas falhas e os seus pontos fracos.

Antes de responder a esta pergunta, o ideal é que você tenha em mente que, quaisquer que sejam os seus exemplos de fraquezas que você mencionar, eles não atrapalharão na execução do seu trabalho, ou passar uma impressão negativa para entrevistador.

Eles sabem que ninguém é perfeito, e esperam que você seja capaz de citar pelo menos algum ponto após uma auto avaliação.

Por exemplo, se você fosse fazer uma entrevista para a função de “Conferente”, a última coisa que você irá mencionar como fraqueza é que você não presta atenção aos detalhes.

PONTOS FRACOS PARA UMA ENTREVISTA

Vamos a uma lista de pontos fracos para uma entrevista de emprego.

Logo abaixo também traremos exemplos práticos de respostas para estas situações:

  • EU NEM SEMPRE FALO O QUE PENSO
  • EU SEMPRE FALO O QUE PENSO
  • EU NÃO SOU A PESSOA MAIS PACIENTE DO MUNDO
  • EU TENHO DIFICULDADE EM PEDIR AJUDA
  • TENHO DIFICULDADE EM DELEGAR TAREFAS
  • NÃO ME SINTO CONFORTÁVEL FALANDO NA FRENTE DE MULTIDÕES

Eu nem sempre falo o que penso

“O que considero minha maior fraqueza é que nem sempre falo o que penso.

Isso ocorre porque, em situações em que, por exemplo, estou incomodado com algo que um colega de trabalho diz ou faz, simplesmente deixo passar.

Eu considero isso uma fraqueza porque com o tempo pode levar ao acúmulo de frustração e acabar desmotivando a mim.

Estou trabalhando nisso e na maioria das vezes me esforço para falar, caso necessário.”

Eu sempre falo o que penso


“Acho que sempre falar o que penso é a minha maior fraqueza, pois nem todas as pessoas conseguem lidar com a honestidade e, na maioria dos casos, isso não é necessário.

Se um colega fez um bom trabalho, mas que não seja digno de elogio ou tenha alguma falha, caso esteja fechando um negócio e ele me pedir um feedback, serei honesto e terei que falar sobre o problema.

Embora ele ou ela possa ficar feliz com o resultado final, se eu for completamente honesto sobre isso, ele ou ela pode perder a confiança e fazer um trabalho ruim da próxima vez.

Por isso considero esta a minha maior fraqueza.

Estou ciente disso, entretanto estou tentando escolher cuidadosamente as minhas palavras para ter certeza de que considero as pessoas ao meu redor.”

Eu não sou a pessoa mais paciente do mundo

“Desde pequeno considerava não ter muita paciência: um dos meus maiores pontos fracos.

Por exemplo, se estou trabalhando em um cliente potencial, mal posso esperar pelo fechamento do negócio, embora sempre leve mais tempo do que o previsto.

Eu entendo que não é saudável faltar paciência e estou trabalhando nisso tornando as coisas mais fáceis.”

Eu tenho dificuldade em pedir ajuda

“Pelo fato de meus primeiros empregos, no início da carreira obrigar-me a trabalhar principalmente sozinho, aprendi a lidar com as coisas e resolver os problemas por conta própria.

Isso contribuiu para ter dificuldade em pedir ajuda mais tarde, o que se tornou um dos meus maiores pontos fracos.

Por exemplo, se estou trabalhando em um projeto e há algo que não entendo ou não sei como resolver, em vez de pedir ajuda, prefiro buscar uma solução online.

Isso eventualmente leva a gastar mais tempo resolvendo problemas do que normalmente gastaria se eu pedisse ajuda.

Atualmente estou trabalhando nisso, embora ainda não esteja totalmente confortável para pedir ajuda sempre que deveria. “

Tenho dificuldade em delegar tarefas

“Acho que a dificuldade de delegar tarefas é um dos meus principais pontos fracos.

Gosto de estar no controle de tudo que está sob minha responsabilidade, no entanto, não ser capaz de delegar provou que me atrapalha, o que também não me deixa confortável.

Estou trabalhando para melhorar isso e comecei a delegar pequenas tarefas.

Tenho certeza de que em breve poderei delegar tarefas importantes.”

Não me sinto confortável falando na frente de multidões

“Acho que falar na frente de outras pessoas é uma das minhas maiores fraquezas.

Por exemplo, durante as reuniões de equipe, não me sinto confortável em fazer apresentações, o que no passado era uma das minhas principais responsabilidades.

Percebi que isso estava afetando minha autoconfiança geral bem como o meu desempenho, e comecei a trabalhar para melhorar minhas habilidades de falar em público participando de alguns cursos e obtendo dicas com palestrantes.”

Os exemplos acima são apenas alguns pontos fracos para uma entrevista de emprego, mesmo assim não excelentes pois mostram realmente uma fraquesa.

A maioria dos “especialistas” basicamente ensinará como disfarçar uma força em uma fraqueza.

Conhecendo também os recrutadores e gerentes de contratação, eles estão cansados de ouvir a mesma resposta de centenas de candidatos.

Fique longe dos seguintes exemplos de fraquezas:

  • EU TRABALHO MUITO DURO
  • EU SOU PERFECCIONISTA
  • EU ME IMPORTO DEMAIS

As frases abaixo também devem ser evitadas ao máximo:

  • EU TENHO PROBLEMA DE CONTROLE DE RAIVA
  • EU NÃO TRABALHO BEM COM PESSOAS
  • EU TENHO HABILIDADES DE GESTÃO RUINS

Sendo assim, não mencione as três frases acima!

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