Supervisor(a) Educacional III

Por

Vaga: Supervisor(a) Educacional III

Empresa: SENAI – GO

Descrição da Vaga: Coordenar e supervisionar as atividades pedagógicas, planejando, monitorando, acompanhando a execução, avaliando as ações e liderando as equipes a trabalhar em direção à construção e implementação de práticas educacionais que promovam o aprimoramento do ensino e da aprendizagem, segundo os critérios e metodologias preconizados pelas instituições.

  • Coordenar a elaboração coletiva da proposta pedagógica, divulgando-a, quando aprovada, a todos da comunidade;
  • Supervisionar a implantação da proposta pedagógica e do planejamento pedagógico, avaliando seus resultados e propondo ajustes;
  • Coordenar as atividades de elaboração dos planos de ensino dos docentes, aprovando-os quando concluídos;
  • Supervisionar a execução dos planos de ensino, orientando os docentes quanto à aplicação dos fundamentos pedagógicos norteadores da ação educacional do SESI e SENAI-GO;
  • Acompanhar os docentes nos ambientes de ensino, orientando-os nas questões relativas aos planos de ensino, à didática, às metodologias, à avaliação e ao relacionamento docente e aluno (a);
  • Organizar reuniões pedagógicas com os docentes da escola e com os tutores e orientadores de empresas parceiras, quando o sistema de atendimento for dual;
  • Motivar e despertar no aluno o interesse pelas questões da indústria, demonstrando e evidenciando a importância do segmento para a economia, Estado, trabalho e sociedade em geral;
  • Promover a capacitação metodológica do corpo docente da escola, incentivando a todos ao contínuo aperfeiçoamento pessoal e profissional;
  • Coordenar a elaboração do plano de capacitação dos docentes, conforme orientação emanada da área de Recursos Humanos;
  • Coordenar a realizar das ações de mediação com os docentes com vistas à interdisciplinaridade das diversas unidades curriculares;
  • Orientar os docentes na elaboração e no uso dos materiais didáticos e instrucionais;
  • Acompanhar os registros escolares realizados pelos docentes nos sistemas administrativos, orientando-os quanto às exigências de qualidade e prazos;
  • Avaliar o desempenho profissional dos docentes;
  • Planejar e coordenar as atividades do início e encerramento dos períodos letivos;
  • Participar das ações envolvidas na elaboração do plano escolar;
  • Coordenar a elaboração do calendário escolar, organizando turmas, horários e distribuição dos alunos (as), observando as diretrizes da DET- Diretoria de Educação e Tecnologia;
  • Supervisionar o processo de acolhimento dos alunos nos cursos oferecidos pela escola;
  • Acompanhar e monitorar os resultados e desempenho global dos alunos, orientando-os no seu contínuo desenvolvimento;
  • Coordenar o controle de frequência e a realização de estudos de recuperação, aproveitamento de estudos e compensação de ausência;
  • Monitorar permanentemente os indicadores de qualidade relacionados ao processo educacional;
  • Organizar e acompanhar atividades de cunho educacional como palestras, eventos, seminários, formaturas, hasteamento e arriamento da bandeira com docentes, alunos (as) e pais e/ou responsáveis;
  • Acompanhar os processos de avaliação externa, articulando ações de melhorias do processo educacional;
  • Coordenar os processos seletivos dos cursos oferecidos pela escola;
  • Participar de banca avaliadora dos docentes quando de seu processo seletivo;
  • Realizar reuniões com pais de alunos (as) e familiares, buscando sempre a maior integração do aluno (a) na escola;
  • Coordenar as reuniões do conselho de classe;
  • Apoiar os processos sob responsabilidade de outros coordenadores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado;
  • Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola;
  • Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área;
  • Coordenar e supervisionar as atividades dos setores de qualidade de vida, biblioteca e orientação educacional;
  • Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola;
  • Identificar, valorizar e disseminar práticas escolares significativas, sempre zelando pela pluralidade de ideias e concepções pedagógicas;
  • Manter-se atualizado com as inovações pedagógicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria de seu desempenho profissional;
  • Exercer outras atribuições da mesma natureza que se façam necessárias para maior eficácia das ações ligadas ao desenvolvimento das atividades da escola;
  • Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.

Requisitos da Vaga

  • Ensino Superior Completo em Pedagogia;
  • Experiência consolidada no setor educacional, com ênfase em coordenação pedagógica e gestão de pessoas;
  • Possuir CNH “B”;
  • Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

  • Desejável pós-graduação na área Educacional;

Conhecimentos Específicos (Desejáveis)

  • Legislação da Aprendizagem;
  • Organização curricular;
  • Didática e metodologia de ensino;
  • Legislação trabalhista e de ensino;
  • Planejamento de ensino e avaliação escolar;
  • Conhecimento de itinerários formativos;
  • Pacote Office;
  • Domínio da taxonomia de objetivos educacionais.

Competências Técnicas

  • Capacidade de coordenar e conduzir equipes de trabalho;
  • Capacidade de responder criticamente a novas situações;
  • Capacidade de solucionar problemas;
  • Facilidade de comunicação oral e escrita;
  • Capacidade de análise e síntese;
  • Capacidade de trabalhar em equipe.

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

  • 8032299/2024 SENAI Dr Celso Charuri

Etapas do processo seletivo:

  • Etapa – Análise Curricular
  • Etapa – Avaliação Prática
  • Etapa – Avaliação de Competência Técnica
  • Etapa – Avaliação de RH

Obs: A critério da GERHC, poderão ser criadas ou suprimidas etapas neste processo seletivo.Informações de contratação:

  • Local de Trabalho: UNIDADE INTEGRADA SESI SENAI DR. CELSO CHARURI – Rua Barita – Vila Oliveira, Aparecida de Goiânia – Goiás
  • Vaga (s): 01
  • Carga Horária Prevista: 40h semanais
  • Escala de Trabalho: 13:00/17:00 – 18:00/22:00
  • Remuneração: R$ 8.457,00
  • Contrato de trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

  • Plano de Saúde (coparticipação);
  • Vale Alimentação e/ou Refeição (Ifood);
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados);
  • Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Clube de Descontos;
  • Telemedicina;
  • Bolsa de Estudos;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Incentivos Educacionais;
  • Universidade Corporativa;
  • Apoio Psicológico;
  • GymPass (WellHub)
  • Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
  • Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;
  • Benefícios da associação de empregados.

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.Inscrições: 04/11/2024 (segunda-feira)Acesse nosso e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Salário: 8457 per month

Localização: Aparecida de Goiânia – GO

Data do Anúncio:: Sun, 03 Nov 2024 07:58:41 GMT

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